W artykule przedstawiono wybrane koncepcje definiowania i strukturalizacji kapitału ludzkiego. Zidentyfikowano najistotniejsze składowe kapitału ludzkiego dla zarządzania instytucjami publicznymi. Wskazano najważniejsze elementy zarządzania organizacjami publicznymi w najbliższej przyszłości.
oai:ribes-88.man.poznan.pl:1127 ; doi:10.37055/nsz/129370 ; oai:editorialsystem.com:article-129370
human capital ; human capital management ; public organization
May 12, 2025
May 12, 2025
0
https://ribes-88.man.poznan.pl/publication/1274
Edition name | Date |
---|---|
STRATEGY OF THE ORGANIZATION AS THE MOST IMPORTANT ELEMENT OF EFFECTIVE HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PUBLIC INSTITUTIONS | May 12, 2025 |
DZIWULSKI Jacek HARASIM Wiesław
Dziwulski Jacek Harasim Wiesław
Harasim Wiesław DZIWULSKI Jacek
HARASIM Wiesław DZIWULSKI Jacek
Harasim Wiesław Dziwulski Jacek Wyrwisz Joanna
DZIWULSKI Jacek PIĄTEK Radosław HARASIM Wiesław