W artykule przedstawiono wybrane elementy motywowania pracowników, które są istotne w tworzeniu wartości dodanej i kreowaniu konkurencyjności organizacji. Zidentyfikowano składowe elementy systemów motywowania w zarządzaniu kapitałem ludzkim w ujęciu strategicznym. Wskazano najistotniejsze kierunki rozwoju motywowania pracowników w zarządzaniu organizacją.
oai:ribes-88.man.poznan.pl:960 ; doi:10.37055/nsz/129540 ; oai:editorialsystem.com:article-129540
motivating ; payroll and non-financial motivating tools ; employee satisfaction
May 12, 2025
May 12, 2025
0
https://ribes-88.man.poznan.pl/publication/1107
Edition name | Date |
---|---|
The essence and importance of motivating in managing a public organization | May 12, 2025 |
DZIWULSKI Jacek HARASIM Wiesław
Harasim Wiesław DZIWULSKI Jacek
HARASIM Wiesław DZIWULSKI Jacek
HARASIM Wiesław DZIWULSKI Jacek
Harasim Wiesław Dziwulski Jacek Wyrwisz Joanna
DZIWULSKI Jacek PIĄTEK Radosław HARASIM Wiesław