Obiekt

Abstrakt:

W artykule przedstawiono wybrane elementy motywowania pracowników, które są istotne w tworzeniu wartości dodanej i kreowaniu konkurencyjności organizacji. Zidentyfikowano składowe elementy systemów motywowania w zarządzaniu kapitałem ludzkim w ujęciu strategicznym. Wskazano najistotniejsze kierunki rozwoju motywowania pracowników w zarządzaniu organizacją.

Data wydania:

2019-03-27

Data wydania elektronicznego:

2019-03-27

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:960 ; doi:10.37055/nsz/129540 ; oai:editorialsystem.com:article-129540

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

129540

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

53

Strona końcowa:

64

Tom:

14

Wydanie:

1

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

systemy motywowania ; płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania ; satysfakcja pracownika