Object

Abstract:

Celem artykułu jest analiza korzyści i zagrożeń wynikających ze stosowania coachingu w kierowaniu zespołem. Procesy coachingowe są coraz częściej stosowane w dużych organizacjach. Nie zawsze jednak przynoszą spodziewane, pozytywne efekty. Ponadto pracownicy nie zawsze rozumieją i akceptują elementy coachingu stosowane wobec nich bezpośrednio. Liderzy zespołów powinni rozważyć zawsze zalety i zagrożenia płynące z tego procesu oraz to, jaki sposób i jakie podejście będzie w danej sytuacji najbardziej odpowiednie, i przygotować sprzyjające środowisko.

Date issued:

2016-12-20

Electronic Issue Date:

2016-12-20

Identifier:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1113 ; doi:10.37055/nsz/129382 ; oai:editorialsystem.com:article-129382

Electronic ISSN:

2719-860X

Print ISSN:

1896-9380

Publisher ID:

129382

License:

click here to follow the link

Starting page:

205

Ending page:

213

Volume:

11

Issue:

1

Journal:

NSZ

Keywords:

coaching ; managing ; staff