Obiekt

Abstrakt:

W artykule zawarto wyjaśnienie mechanizmu skutecznej motywacji, która traktowana jest jako siła napędowa współcześnie działającej i rozwijającej się organizacji. Autor publikacji wychodzi z założenia, Ze proces motywacji rozpoczyna się od niezaspokojonej potrzeby wywołu jącej napięcie i skłania jącej do poszukiwania rozwiązań, które zaspokoją i zredukują stan niezadowolenia. Takie u jęcie tematu pozwala odsłonić istotę i warunki funkcjonowania współczesnej organizacji, w której dotychczasowe narzędzia motywowania należy uaktualniać, żeby sprostać wymogom narzucanym przez zmieniające się dynamicznie otoczenie zewnętrzne i wewnętrzne firmy, rozwój techniki, kom unikacji elektronicznej itp. W opracowaniu odniesiono się do hierarchii potrzeb Maslowa oraz teorii dwuczynnikowej Herzberga. Opis wzbogacono o nowe ujęcia motywowania pracowników, związane z teorią ustalania celów i podejściem japońskim.

Data wydania:

2017-03-31

Data wydania elektronicznego:

2017-03-31

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1106 ; doi:10.37055/nsz/129455 ; oai:editorialsystem.com:article-129455

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

129455

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

129

Strona końcowa:

142

Tom:

12

Wydanie:

1

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

motywacja ; menedżer ; organizacja ; proces ; zasoby ludzkie