Object

Abstract:

Celem artykułu jest wskazanie metod motywowania pracowników we współczesnej organizacji. We wstępie przedstawiono pojęcie i znaczenie motywowania. W dalszej części pracy porównano podejście do motywowania w nowoczesnej firmie polskiej i zagranicznej oraz wskazano oryginalne sposoby motywowania na przykładzie znanych firm. Na koniec autor podjął rozważania na temat, jak skutecznie motywować w dobie kryzysu, podkreślając, że nie należy zapominać, iż motywacja to nie tylko wynagradzanie, ale również między innymi pobudzanie do rozwoju, umacnianie przywiązania do pracy i swojego przedsiębiorstwa. Z motywacji płyną same korzyści, dlatego też tak istotne jest właściwe motywowanie we współczesnej organizacji, które przekłada się na osiągane przez nią wyniki.

Date issued:

2017-12-22

Electronic Issue Date:

2017-12-22

Identifier:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1031 ; doi:10.37055/nsz/129397 ; oai:editorialsystem.com:article-129397

Electronic ISSN:

2719-860X

Print ISSN:

1896-9380

Publisher ID:

129397

License:

click here to follow the link

Starting page:

47

Ending page:

61

Volume:

12

Issue:

4

Journal:

NSZ

Keywords:

motivating ; organization ; stimulating ; notion ; ways