Obiekt

Abstrakt:

Celem artykułu jest wskazanie metod motywowania pracowników we współczesnej organizacji. We wstępie przedstawiono pojęcie i znaczenie motywowania. W dalszej części pracy porównano podejście do motywowania w nowoczesnej firmie polskiej i zagranicznej oraz wskazano oryginalne sposoby motywowania na przykładzie znanych firm. Na koniec autor podjął rozważania na temat, jak skutecznie motywować w dobie kryzysu, podkreślając, że nie należy zapominać, iż motywacja to nie tylko wynagradzanie, ale również między innymi pobudzanie do rozwoju, umacnianie przywiązania do pracy i swojego przedsiębiorstwa. Z motywacji płyną same korzyści, dlatego też tak istotne jest właściwe motywowanie we współczesnej organizacji, które przekłada się na osiągane przez nią wyniki.

Data wydania:

2017-12-22

Data wydania elektronicznego:

2017-12-22

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1031 ; doi:10.37055/nsz/129397 ; oai:editorialsystem.com:article-129397

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

129397

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

47

Strona końcowa:

61

Tom:

12

Wydanie:

4

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

motywowanie ; organizacja ; pobudzanie ; pojęcie ; sposoby