Obiekt

Abstrakt:

W artykule zaprezentowano istotę indywidualnego rozwoju zawodowego pracowników w firmie. W artykule wyjaśniono zagadnienia związane z indywidualnym rozwojem pracowników w ujęciu najnowszej literatury przedmiotu. Szczególną uwagę zwrócono na instrumenty rozwoju zawodowego pracowników. Celem niniejszej publikacji jest przedstawienie indywidualnego rozwoju zawodowego pracowników w świetle najnowszej teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w odniesieniu do przeprowadzonych badań. Główny problem badawczy zawiera się w pytaniu: czy planuje się indywidualny rozwój zawodowy pracowników w badanej firmie?

Data wydania:

2018-09-24

Data wydania elektronicznego:

2018-09-24

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:985 ; doi:10.37055/nsz/129499 ; oai:editorialsystem.com:article-129499

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

129499

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

163

Strona końcowa:

175

Tom:

13

Wydanie:

3

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

rozwój zawodowy ; zarządzanie ; zasoby ludzkie