Object

Abstract:

Celem artykułu jest wskazanie istotności roli rozwoju zawodowego w karierze zawodowej pracowników w ujęciu literaturowym. Zatem problem badawczy odnosi się do pytania, jaka jest rola pracodawcy w rozwoju zawodowym pracowników. Publikacja jest kontynuacją serii artykułów pt. Rola środowiska zawodowego w kształtowaniu kompetencji społecznych. Rozwój zawodowy w dzisiejszym zarządzaniu zasobami ludzkimi w ujęciu strategicznym jest podstawowym wyznacznikiem tworzenia konkurencyjności organizacji. Na potrzeby artykułu scharakteryzowano i opisano wybrane aspekty jako jeden z wielu komponentów kształtowania kompetencji zawodowych pracowników.

Date issued:

2019-06-24

Electronic Issue Date:

2019-06-24

Identifier:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:947 ; doi:10.37055/nsz/129532 ; oai:editorialsystem.com:article-129532

Electronic ISSN:

2719-860X

Print ISSN:

1896-9380

Publisher ID:

129532

License:

click here to follow the link

Starting page:

29

Ending page:

41

Volume:

14

Issue:

2

Journal:

NSZ

Keywords:

training ; professional development ; competences ; human resources