Object

Abstract:

W artykule zaakcentowano pozycję zasobów ludzkich w organizacji, starając się przedstawić istotę kapitału intelektualnego w aspekcie przewagi konkurencyjnej na rynku. Kapitał intelektualny ze względu na niematerialny charakter jest trudny do zdiagnozowania i określenia wartości z punktu widzenia cennych niematerialnych aktywów organizacji. Przedsiębiorstwo podejmujące trud zarządzania kapitałem intelektualnym musi nieustannie analizować posiadany kapitał intelektualny, kreować i podnosić kwalifikacje zatrudnionych pracowników. W dynamicznym otoczeniu, w którym znaczące zmiany mogą nastąpić w każdej chwili i w bardzo krótkim czasie, zaniedbanie sfery zarządzania kapitałem intelektualnym może oznaczać dla firmy utratę pozycji rynkowej.

Date issued:

2015-12-18

Electronic Issue Date:

2015-12-18

Identifier:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1136 ; doi:10.37055/nsz/129358 ; oai:editorialsystem.com:article-129358

Electronic ISSN:

2719-860X

Print ISSN:

1896-9380

Publisher ID:

129358

License:

click here to follow the link

Starting page:

159

Ending page:

169

Volume:

10

Issue:

1

Journal:

NSZ

Keywords:

kapitał intelektualny ; przewaga konkurencyjna ; organizacja