Obiekt

Abstrakt:

W artykule zaakcentowano pozycję zasobów ludzkich w organizacji, starając się przedstawić istotę kapitału intelektualnego w aspekcie przewagi konkurencyjnej na rynku. Kapitał intelektualny ze względu na niematerialny charakter jest trudny do zdiagnozowania i określenia wartości z punktu widzenia cennych niematerialnych aktywów organizacji. Przedsiębiorstwo podejmujące trud zarządzania kapitałem intelektualnym musi nieustannie analizować posiadany kapitał intelektualny, kreować i podnosić kwalifikacje zatrudnionych pracowników. W dynamicznym otoczeniu, w którym znaczące zmiany mogą nastąpić w każdej chwili i w bardzo krótkim czasie, zaniedbanie sfery zarządzania kapitałem intelektualnym może oznaczać dla firmy utratę pozycji rynkowej.

Data wydania:

2015-12-18

Data wydania elektronicznego:

2015-12-18

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1136 ; doi:10.37055/nsz/129358 ; oai:editorialsystem.com:article-129358

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

129358

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

159

Strona końcowa:

169

Tom:

10

Wydanie:

1

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

kapitał intelektualny ; przewaga konkurencyjna ; organizacja