Obiekt

Abstrakt:

W opracowaniu na temat Czynnik ludzki istotnym elementem we współczesnej organizacji przedstawiono na wstępie, jak rozwijały się zasoby ludzkie w czasie kilku wieków. Następnie pokazano też, jak ważne dla organizacji są zasoby ludzkie, a także wybór zespołu pracowniczego, który jest podstawą poprawnego działania oraz swoistym bodźcem do rozwoju organizacji. Człowiek, wnosząc swoje umiejętności i specjalistyczną wiedzę, angażuje się w istotne dla organizacji sprawy. Przedstawiono również,jak istotne jest inwestowanie w zasoby ludzkie oraz utrzymanie dobrze wyszkolonych osób w obrębie organizacji. Jest to ważna część całego procesu zatrudnienia. Pracodawca, dbając o swoich pracowników,pośrednio dba o własną organizację. Na zakończenie przedstawiono wnioski, które jednoznacznie pokazują,że zasoby ludzkie w organizacji stanowią najważniejszy jej czynnik. Wiedza i umiejętności pracowników przekładają się na wyniki finansowe organizacji. Inwestycje w kapitał ludzki otwierają wielkie możliwości rozwoju w każdym przedsiębiorstwie, ale jednocześnie ich brak sprawia, że organizacja stoi w miejscu.

Data wydania:

2017-12-22

Data wydania elektronicznego:

2017-12-22

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1030 ; doi:10.37055/nsz/129396 ; oai:editorialsystem.com:article-129396

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

129396

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

31

Strona końcowa:

45

Tom:

12

Wydanie:

4

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

kapitał ; ludzie ; organizacja ; pracodawca ; wiedza