Obiekt

Abstrakt:

Celem artykułu jest identyfikacja roli i znaczenia zarządzania talentami, które jest zdaniem autorek bardzo ważnym elementem rozwoju i doskonalenia zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach. W oparciu o liczne źródła autorki wyrażają przekonanie, że zastosowanie zarządzania talentami w organizacji wpływa na lepsze wykorzystanie potencjału i możliwości pracowników, po uprzednim przeanalizowaniu potrzeb i oczekiwań tak organizacji, jak i zatrudnionych. W pierwszej części artykułu autorki zwrócą uwagę na pojęcia talent i zarządzanie talentami oraz ich znaczenie dla sprawnego funkcjonowania organizacji. W kolejnej części artykułu wykazane zostanie, że zarządzanie talentami jest ważnym elementem współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. Następnie autorki opiszą uwarunkowania mające wpływ na zarządzanie talentami oraz pozytywne i negatywne skutki takiego zarządzania.

Data wydania:

2018-03-26

Data wydania elektronicznego:

2018-03-26

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1011 ; doi:10.37055/nsz/129518 ; oai:editorialsystem.com:article-129518

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

129518

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

15

Strona końcowa:

26

Tom:

13

Wydanie:

1

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

talent ; zarządzanie talentami ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; rozwój ; doskonalenie