Object

Abstract:

Celem artykułu jest identyfikacja roli i znaczenia zarządzania talentami, które jest zdaniem autorek bardzo ważnym elementem rozwoju i doskonalenia zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach. W oparciu o liczne źródła autorki wyrażają przekonanie, że zastosowanie zarządzania talentami w organizacji wpływa na lepsze wykorzystanie potencjału i możliwości pracowników, po uprzednim przeanalizowaniu potrzeb i oczekiwań tak organizacji, jak i zatrudnionych. W pierwszej części artykułu autorki zwrócą uwagę na pojęcia talent i zarządzanie talentami oraz ich znaczenie dla sprawnego funkcjonowania organizacji. W kolejnej części artykułu wykazane zostanie, że zarządzanie talentami jest ważnym elementem współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. Następnie autorki opiszą uwarunkowania mające wpływ na zarządzanie talentami oraz pozytywne i negatywne skutki takiego zarządzania.

Date issued:

2018-03-26

Electronic Issue Date:

2018-03-26

Identifier:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1011 ; doi:10.37055/nsz/129518 ; oai:editorialsystem.com:article-129518

Electronic ISSN:

2719-860X

Print ISSN:

1896-9380

Publisher ID:

129518

License:

click here to follow the link

Starting page:

15

Ending page:

26

Volume:

13

Issue:

1

Journal:

NSZ

Keywords:

talent ; talent management ; human resources management ; development ; improvement