Object

Abstract:

W artykule przedstawiono zagadnienia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach działających w sektorze turystycznym. Zaprezentowane zostały cechy charakterystyczne dla sektora turystycznego, a w szczególności najważniejszego z jego przemysłów – przemysłu hotelarskiego. Scharakteryzowano kapitał ludzki przedsiębiorstw turystycznych, jego specyfikę, a w szczególności zwrócono uwagę na jego istotny wpływ w podnoszeniu wartości całej organizacji. Przedstawiono trzy bazowe modele zarządzania zasobami ludzkimi, które odniesiono do zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach turystycznych.

Date issued:

2018-09-24

Electronic Issue Date:

2018-09-24

Identifier:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:999 ; doi:10.37055/nsz/129495 ; oai:editorialsystem.com:article-129495

Electronic ISSN:

2719-860X

Print ISSN:

1896-9380

Publisher ID:

129495

License:

click here to follow the link

Starting page:

111

Ending page:

121

Volume:

13

Issue:

3

Journal:

NSZ

Keywords:

human resources management ; tourism trade ; human capital ; hotel industry