Object

Abstract:

Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie problematyki kompetencji społecznych w strukturach Sił Zbrojnych RP i dyskusji jej dotyczącej. W opracowaniu starano się przedstawić najistotniejsze zagadnienia dotyczące kompetencji społecznych kadr dowódczych Sił Zbrojnych RP na podstawie przeprowadzonych badań własnych. W pierwszej części artykułu zaprezentowano istotę i rangę kompetencji społecznych w pracy z ludźmi. W głównym nurcie pracy zostały zaprezentowane wyniki badań, w których zademonstrowano poziom posiadanych i oczekiwanych kompetencji społecznych w samoocenie badanych dowódców. W wyniku przeprowadzonej analizy wskazano na występującą lukę kompetencyjną kadry dowódczej Sił Zbrojnych RP wymagającą doskonalenia. Największą potrzebę systematycznego doskonalenia posiadanych kompetencji respondenci przedstawili w zakresie: przewodzenia, budowania dobrych relacji z ludźmi i pracy zespołowej, kierowania konfliktami, do-świadczenia zawodowego i motywowania podwładnych.

Date issued:

2022-03-28

Electronic Issue Date:

2022-03-28

Identifier:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:870 ; doi:10.37055/nsz/147992 ; oai:editorialsystem.com:article-147992

Electronic ISSN:

2719-860X

Print ISSN:

1896-9380

Publisher ID:

147992

License:

click here to follow the link

Starting page:

93

Ending page:

104

Volume:

17

Issue:

1

Journal:

NSZ

Keywords:

social competence ; commanding staff ; Polish Armed Forces