Obiekt

Abstrakt:

Celem artykułu jest wskazanie istotności roli rozwoju zawodowego w karierze zawodowej pracowników w ujęciu literaturowym. Zatem problem badawczy odnosi się do pytania, jaka jest rola pracodawcy w rozwoju zawodowym pracowników. Publikacja jest kontynuacją serii artykułów pt. Rola środowiska zawodowego w kształtowaniu kompetencji społecznych. Rozwój zawodowy w dzisiejszym zarządzaniu zasobami ludzkimi w ujęciu strategicznym jest podstawowym wyznacznikiem tworzenia konkurencyjności organizacji. Na potrzeby artykułu scharakteryzowano i opisano wybrane aspekty jako jeden z wielu komponentów kształtowania kompetencji zawodowych pracowników.

Data wydania:

2019-06-24

Data wydania elektronicznego:

2019-06-24

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:947 ; doi:10.37055/nsz/129532 ; oai:editorialsystem.com:article-129532

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

129532

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

29

Strona końcowa:

41

Tom:

14

Wydanie:

2

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

szkolenie ; rozwój zawodowy ; kompetencje ; zasoby ludzkie