Obiekt

Abstrakt:

W artykule założono, że kariery żołnierzy zajmujących najwyższe stanowiska w wojsku przebiegają według różnych wzorów. Najbardziej typowa jest droga dowódcza. Kultura organizacji wojska jest jednak bardziej zróżnicowana i daje personelowi wojskowemu możliwość realizacji zawodowej według innych niż dowódcza ścieżek. Autorka, wykorzystując koncepcję Josepha Campbella (w której zakłada się, że w działaniach, motywacjach oraz interpretacjach ludzi ujawnia się dziedzictwo kulturowe: archetypy, mity, symbole i metafory), porównuje postawy generałów i admirałów wyrażone w ich narracjach z postaciami mitologii greckiej. Olimpijscy bogowie reprezentują archetypowe osobowości, których przejawy dostrzec można w postawach jednostek w organizacji. Wartości i symbole reprezentowane przez mitologiczne postaci można identyfikować także w kulturze organizacji. Autorka, wykorzystując ramy interpretacyjne koncepcji Campbella oraz analizując drogę służbową najwyższych dowódców wojskowych, stara się uchwycić różnice dotyczące karier zawodowych w wojsku, proponując ich podział na cztery typy: dowódczą, naukową, w dyplomacji oraz w instytucjach MON.

Data wydania:

2014-05-15

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1578 ; doi:10.37055/sbn/135196 ; oai:editorialsystem.com:article-135196

ISSN drukowany:

2082-2677

Identyfikator wydawcy:

135196

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

255

Strona końcowa:

277

Tom:

5

Wydanie:

1

Czasopismo:

SBN

Słowa kluczowe:

dowódcy ; kariera ; wojsko