Obiekt

Abstrakt:

Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji badań nad zastosowaniem kluczowych kompetencji organizacyjnych do analizy zadań strategicznych w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim w Siłach Zbrojnych RP. Autorki prezentują ocenę zarządzania kapitałem ludzkim w systemie bezpieczeństwa narodowego RP i na poziomie strategicznym identyfikują kluczowe obszary rozwoju.

Data wydania:

2017-12-22

Data wydania elektronicznego:

2017-12-22

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:1032 ; doi:10.37055/nsz/129398 ; oai:editorialsystem.com:article-129398

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

129398

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

63

Strona końcowa:

75

Tom:

12

Wydanie:

4

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

kapitał ludzki ; zarządzanie kompetencjami ; Siły Zbrojne RP ; organizacje publiczne