Obiekt

Abstrakt:

Przedstawiciele pokolenia Z wchodzą obecnie do organizacji z określonymi oczekiwaniami, umiejętnościami oraz kompetencjami. Warunkują one sposób zachowania i budowania relacji między nimi a innymi pracownikami, a także przełożonymi w każdej organizacji. Stąd celem rozważań jest analiza i klasyfikacja barier komunikacyjnych z pokoleniem Z. Na początku w wyniku krytycznej analizy literatury przedstawiono kontekst różnic pokoleniowych oraz opisano bariery komunikacyjne. Następnie ukazano autorski podział barier komunikacyjnych z pokoleniem Z oraz opisano jego najważniejsze elementy. Na koniec przedstawiono rekomendacje dotyczące komunikacji z pokoleniem Z w organizacjach dla menedżerów różnego szczebla oraz firm szkoleniowych w zakresie szkolenia kadry menedżerskiej. Posiadanie wiedzy z zakresu barier w komunikacji z pokoleniem Z pozwala na podejmowanie strategicznych i naprawczych działań w celu usprawnienia procesów komunikacyjnych na wszystkich poziomach funkcjonowania organizacji.

Data wydania:

2022-06-30

Data wydania elektronicznego:

2022-06-30

Identyfikator:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:859 ; doi:10.37055/nsz/150300 ; oai:editorialsystem.com:article-150300

ISSN elektroniczny:

2719-860X

ISSN drukowany:

1896-9380

Identyfikator wydawcy:

150300

Licencja:

kliknij tutaj, żeby przejść

Strona początkowa:

13

Strona końcowa:

28

Tom:

17

Wydanie:

2

Czasopismo:

NSZ

Słowa kluczowe:

bariery komunikacyjne ; klasyfikacja barier komunikacyjnych ; pokolenie Z