Object

Abstract:

Niniejszy artykuł dotyczy szerokiej problematyki wymiarów przywództwa w Siłach Powietrznych RP. Składa się ze wstępu, rozdziałów przywołujących literaturę przedmiotu, opisu wyników badań naukowych z lat 2015-2021. Prezentuje badania własne przeprowadzone na grupie 213 utalentowanych żołnierzy zawodowych w jednostkach lotniczych w maj-lipiec 2015 roku. Analiza wyników badań prowadzi do konkluzji, że właściwe procesy motywacyjne i „właściwe przywództwo” wykorzystywane w strategiach wojskowych wśród utalentowanych żołnierzy zawodowych mogą wpływać na postawy i zachowania tychże w wypełnianiu swoich obowiązków służbowych i wszechstronnego rozwoju osobistego. Głównym elementem motywowania jest człowiek z jego systemem wartości, doświadczeniem i oczekiwaniami na przyszłość. Z lektury przedmiotu i badań własnych wynika, że wymiary przywództwa zależą między innymi, od wizji, zaangażowania, innowacji, kultury organizacji Sił Powietrznych. Celem artykułu jest przedstawienie wymiarów przywództwa w Wojsku Polskim.

Date issued:

2021-09-27

Electronic Issue Date:

2021-09-27

Identifier:

oai:ribes-88.man.poznan.pl:877 ; doi:10.37055/nsz/141851 ; oai:editorialsystem.com:article-141851

Electronic ISSN:

2719-860X

Print ISSN:

1896-9380

Publisher ID:

141851

License:

click here to follow the link

Starting page:

13

Ending page:

30

Volume:

16

Issue:

3

Journal:

NSZ

Keywords:

competence leadership ; leadership dimension ; proinnovative behavior ; leadership models ; correlation