@misc{Knap-Stefaniuk_Agnieszka_Zarządzanie_2017-06-30,
 author={Knap-Stefaniuk Agnieszka},
 howpublished={online},
 year={2017-06-30},
 abstract={Celem artykułu jest analiza wybranych zagadnień z zakresu problematyki międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. W oparciu o liczne źródła, autorka wyraża przekonanie, że wyzwania związane ze współczesnym międzynarodowym zarządzaniem zasobami ludzkimi - są duże i wyjątkowo aktualne. W pierwszej części artykułu wyjaśniono pojęcie międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi oraz opisano determinanty zarządzania zasobami ludzkimi w aspekcie międzynarodowym. W dalszej kolejności przedstawiono problem wielokulturowości w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Cechy i umiejętności menedżerów pracujących w firmach międzynarodowych to kolejne zagadnienie omówione w artykule. Opisano również kwestie związane z misjami zagranicznymi w nawiązaniu do problematyki ekspatriacji i repatriacji. W ostatniej części artykułu wskazano główne wyzwania, przed jakimi stoją współ­czesne organizacje w obszarze międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi.},
 title={Zarządzanie zasobami ludzkimi w aspekcie międzynarodowym – wybrane zagadnienia},
 doi={10.37055/nsz/129430},
}